• ・一次面接、二次面接、三次面接、最終面接で面接官がチェックするポイントは違う。 ・一次面接＝この人と働きたいか、二次面接＝スキル、三次面接＝志望度、最終面接＝入社したいかどうか ・業界ごとに求める人物像 ・一次面接、二次面接、三次面接、最終面接で面接官がチェックするポイントは違う。 ・一次面接＝この人と働きたいか、二次面接＝スキル、三次面接＝志望度、最終面接＝入社したいかどうか ・業界ごとに求める人物像が違う。 ・業界内で差が無いところの場合、何故他の会社ではなくここを選んだかが言えるようにしないといけない。 ・中堅企業の一次面接は、大手の二次面接だと思って。 ・面接官の言葉を文字通りに受け取って、会社に関係ない答えを返答しないようにしよう。 ・親の反対で内定を断る事態が世の中には存在しているらしい。 …続きを読む
  燃え尽きタコ

  2024年07月31日
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• 私は就職面接がない業界だったので、友人たちがこの内容を乗り切ってきたのだと思うと、大変だったんだな、尊敬するなあと思います。こんな本音が隠れた質問攻め、就活ストレスが膨大になるのも仕方ありませんね…。 私は就職面接がない業界だったので、友人たちがこの内容を乗り切ってきたのだと思うと、大変だったんだな、尊敬するなあと思います。こんな本音が隠れた質問攻め、就活ストレスが膨大になるのも仕方ありませんね…。
  わった

  2019年06月16日
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• 面接でよく聞かれる「タテマエ質問」を「ぶっちゃけ質問」に翻訳している。ただ、全部を覚えようとするのは現実的ではない。「面接の達人」に書いてあったように、全ての質問は「自己紹介」と「志望動機」だと考えて 面接でよく聞かれる「タテマエ質問」を「ぶっちゃけ質問」に翻訳している。ただ、全部を覚えようとするのは現実的ではない。「面接の達人」に書いてあったように、全ての質問は「自己紹介」と「志望動機」だと考えておけば、面接官に「わかってない」と思われることは少なくなると思う。 …続きを読む
  ウィズ

  2019年05月06日
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