最強のチームをつくる トヨタの上司

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  • 定価: (本体円+税)
発売日:
2016年08月09日
判型:
文庫判
商品形態:
文庫
ページ数:
224
ISBN:
9784046017321
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最強のチームをつくる トヨタの上司

  • 定価: 円 (本体円+税)
発売日:
2016年08月09日
判型:
文庫判
商品形態:
文庫
ページ数:
224
ISBN:
9784046017321

トヨタ式 最強のチームのつくり方

なぜ、トヨタはそんなに強いのか―。 前作「トヨタの口ぐせに続き、トヨタ勤続40年以上の元現場責任者の方々に取材し、まとめたもの。「リーダーとはどうあるべきか」「次代のリーダーはどのように育てていったらいいか」というテーマを掘り下げて解説。トヨタで培われた、強い現場リーダーの育成、強い現場リーダーを育てるための「しくみ」「しかけ」を、トヨタ勤続40年元現場責任者が証言。 なぜ、トヨタはそんなに強いのか―。 前作「トヨタの口ぐせに続き、トヨタ勤続40年以上の元現場責任者の方々に取材し、まとめたもの。「リーダーとはどうあるべきか」「次代のリーダーはどのように育てていったらいいか」というテーマを掘り下げて解説。トヨタで培われた、強い現場リーダーの育成、強い現場リーダーを育てるための「しくみ」「しかけ」を、トヨタ勤続40年元現場責任者が証言。

※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。

「最強のチームをつくる トヨタの上司」感想・レビュー
※ユーザーによる個人の感想です

  • 心に残った事を箇条書きにしておく 感謝・謙虚・信念 ネクストワン 仕事の知識・職責の知識 教える技能・人を使う技能(インフォーマル活動) 人間の知恵に限界はない 仕事が出来ない人がいても、無視するのではなく 心に残った事を箇条書きにしておく 感謝・謙虚・信念 ネクストワン 仕事の知識・職責の知識 教える技能・人を使う技能(インフォーマル活動) 人間の知恵に限界はない 仕事が出来ない人がいても、無視するのではなく出来る仕事を与える 上司の姿を見て部下は育つ 常に部下よりも前にいなければならない 新人には先輩の仕事をよく見させ、良いと思うところを真似させるように指導する 物事を判断する際には明確に基準定めて迷わないようにする あるべき姿を明確にする 狙いを定めて現場を廻る 想いを口に出す …続きを読む
    ベル
    2017年02月25日
    6人がナイス!しています
  • OJTソリューションズには珍しい文庫本。名言の宝庫。憎まれ役になることを怖れず口うるさい上司になれ。物流カイゼンは人間関係が大事。二つの知識と三つの技能(仕事の知識、職責の知識、教える技能、人を使う技 OJTソリューションズには珍しい文庫本。名言の宝庫。憎まれ役になることを怖れず口うるさい上司になれ。物流カイゼンは人間関係が大事。二つの知識と三つの技能(仕事の知識、職責の知識、教える技能、人を使う技能、カイゼンする技能)。監督者は部下を通じて成果を上げる。部下においしさを伝える。リーダーが自分で抱え過ぎてしまっては仕事にならない。想いは口に出せ。 …続きを読む
    ide
    2016年10月22日
    1人がナイス!しています
  • 最高傑作を聞かれた際にネクストワンと言えるようになりたいと思った。 教える技能、人を使う技能、カイゼンする技能を伸ばす 最高傑作を聞かれた際にネクストワンと言えるようになりたいと思った。 教える技能、人を使う技能、カイゼンする技能を伸ばす
    よーだい
    2024年09月17日
    0人がナイス!しています

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