ブラック企業によろしく 不当な扱いからあなたを守る49の知識

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  • 定価: (本体円+税)
発売日:
2015年06月11日
判型:
B6変形判
商品形態:
単行本
ページ数:
224
ISBN:
9784046011732

ブラック企業によろしく 不当な扱いからあなたを守る49の知識

  • 著者 笹山 尚人
  • 定価: 円 (本体円+税)
発売日:
2015年06月11日
判型:
B6変形判
商品形態:
単行本
ページ数:
224
ISBN:
9784046011732

なくならないブラック企業のパワハラやセクハラ。専門弁護士がぶったぎる

長時間労働、イジメといえる部署異動、なくならないパワハラ・セクハラ。労働事件を中心に活躍し、多くの労働者を救ってきた笹山弁護士が解決策・対策を伝授。ブラックジャックのイラストを利用しわかりやすい!! 長時間労働、イジメといえる部署異動、なくならないパワハラ・セクハラ。労働事件を中心に活躍し、多くの労働者を救ってきた笹山弁護士が解決策・対策を伝授。ブラックジャックのイラストを利用しわかりやすい!!

※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。

「ブラック企業によろしく 不当な扱いからあなたを守る49の知識」感想・レビュー
※ユーザーによる個人の感想です

  • 固定残業代でも、その部分を超える残業は残業手当を支払わなくてはならない。/ 労働を行う場所や、実際に上司がいるかいないかに関係なく、「使用者の指揮命令下にあるか否か」が労働時間判断のポイント。/ 裁量労働 固定残業代でも、その部分を超える残業は残業手当を支払わなくてはならない。/ 労働を行う場所や、実際に上司がいるかいないかに関係なく、「使用者の指揮命令下にあるか否か」が労働時間判断のポイント。/ 裁量労働制は、みなし労働時間制度の一種。みなしている労働時間が実態とギャップがあるか確認すべき。/ 歩合制でも最低賃金や割増賃金のルールは有効である。/ 民法上、労働者が退職したいと伝えて、2週間で効力が発生する。/ 試用期間終了後の本採用拒否について「仕事ができない」の説明だけでは不十分。判定した根拠も必要。 …続きを読む
    としP
    2017年03月11日
    23人がナイス!しています
  • タイトルが某漫画にそっくりで笑ってしまいそうになるが、内容は真面目な話。一問一答で労働関係法を学ぶ。ふと思ったが、就活生や採用する企業が本書に書いてある内容を正確に把握できているのだろうか。できていな タイトルが某漫画にそっくりで笑ってしまいそうになるが、内容は真面目な話。一問一答で労働関係法を学ぶ。ふと思ったが、就活生や採用する企業が本書に書いてある内容を正確に把握できているのだろうか。できていないから、ブラック企業がのさばっているんだろうけど、それもおかしな話ではないだろうか。 …続きを読む
    やす
    2016年12月09日
    8人がナイス!しています
  • さらっと読みました。いやー恐ろしい。自分には関係ないと思っていたら大間違いです。どんな会社でもパワハラみたいなことや、明らかにおかしなことを言われることってなくはないですから。少しでも頭に入れておくと さらっと読みました。いやー恐ろしい。自分には関係ないと思っていたら大間違いです。どんな会社でもパワハラみたいなことや、明らかにおかしなことを言われることってなくはないですから。少しでも頭に入れておくと何かの時に役に立つと思います。 …続きを読む
    yk
    2021年04月20日
    7人がナイス!しています

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