伝説の外資トップが明かす 勝ち残る人財の原理原則

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  • 定価: (本体円+税)
発売日:
2013年11月25日
判型:
四六判
商品形態:
単行本
ページ数:
224
ISBN:
9784041106167

伝説の外資トップが明かす 勝ち残る人財の原理原則

  • 著者 新 将命
  • 定価: 円 (本体円+税)
発売日:
2013年11月25日
判型:
四六判
商品形態:
単行本
ページ数:
224
ISBN:
9784041106167

「伝説の外資トップ」が明かすこれからの時代の成功法則

コカコーラやジョンソンエンドジョンソンの日本法人で社長を務めた著者が明かす、これからのグローバル時代にビジネスパーソンが成功するために必要な原理原則を紹介。 コカコーラやジョンソンエンドジョンソンの日本法人で社長を務めた著者が明かす、これからのグローバル時代にビジネスパーソンが成功するために必要な原理原則を紹介。

※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。

「伝説の外資トップが明かす 勝ち残る人財の原理原則」感想・レビュー
※ユーザーによる個人の感想です

  • 新さん3冊目。グローバリゼーション。一時よりも勢いをなくしているが、本書から学ぶべきこと多かった。要は企業が社会に合わせ変えて行くことを目的とし、人(人財)は大変貴重なものとなってきている。どのように 新さん3冊目。グローバリゼーション。一時よりも勢いをなくしているが、本書から学ぶべきこと多かった。要は企業が社会に合わせ変えて行くことを目的とし、人(人財)は大変貴重なものとなってきている。どのように将来を見通し、活躍したらよいかを本書で述べている。「疲労感・疲弊感・閉塞感」は改善という小手先で改革できてないから。「年功序列」でなく「年齢序列」。業績の良い会社の職場チェック5項目。人財コスト(教育研修費など)をカットしていくのは墓を掘ることと一緒。「なんとかなるだろう」の放置が危ない。続く→ …続きを読む
    mura_ユル活動
    2017年05月04日
    71人がナイス!しています

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