• 労働基準法の価値観とは180度違う内容。「お上が守らなければならない弱い労働者」ではなく、「強くたくましい生き残れる労働者」のつくり方について述べられている。こんなことを書くから厚生労働省所管のGPIF（年 労働基準法の価値観とは180度違う内容。「お上が守らなければならない弱い労働者」ではなく、「強くたくましい生き残れる労働者」のつくり方について述べられている。こんなことを書くから厚生労働省所管のGPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）の運用委員を辞めさせられるんじゃないですか？とつい勘ぐってしまうｗ …続きを読む
  えちぜんや よーた

  2014年10月22日
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• 「知識は資本に体化されている」とは、資本に知識が含まれているという考え方（２６頁）。文化資本論に近いものがある。「知識は労働に体化されている」という捉え方も（同頁）。労働者が発達することである。人的資 「知識は資本に体化されている」とは、資本に知識が含まれているという考え方（２６頁）。文化資本論に近いものがある。「知識は労働に体化されている」という捉え方も（同頁）。労働者が発達することである。人的資源が向上すること。仕事を二つ持つことをご提案される（８４頁）。それは私も学習支援業＋読書会主宰ということでやりたいのだが。確かにシナジーはある。私は対象を前者と後者では１８歳で仕分けしているだけ。１８６頁には大学受験のために良問に取り組むのは意義あること、と指摘される。それはいいが、失敗した人は浪人でいいか？ …続きを読む
  壱萬参仟縁

  2013年11月01日
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• 雇用戦略の国家的な取り組みやいわゆる学校の役割に期待する部分は、まあ理想論的でありまして「ガンバレ」と言うほかないのですが、やはりこの本でも複業の時代になりつつあるというのを肌で感じる。そこで著者は「 雇用戦略の国家的な取り組みやいわゆる学校の役割に期待する部分は、まあ理想論的でありまして「ガンバレ」と言うほかないのですが、やはりこの本でも複業の時代になりつつあるというのを肌で感じる。そこで著者は「キャバクラで働け」という極論になるわけですが、それはそれで説得力あり。つまりキャリアマネジメントは自分で切り開けという時代の到来なのだろう …続きを読む
  nizimasu

  2013年11月04日
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