- 著 福田 稔
- 定価: 円 (本体 円+税)
- 発売日:
- 2015年03月25日
- 判型:
- 新書判
- 商品形態:
- 新書
- ページ数:
- 244
- ISBN:
- 9784040820040
目標未達でも給料が上がる人
- 著 福田 稔
- 定価: 円 (本体 円+税)
- 発売日:
- 2015年03月25日
- 判型:
- 新書判
- 商品形態:
- 新書
- ページ数:
- 244
- ISBN:
- 9784040820040
不満の多い人事評価のカラクリと評価を一段階上げるためのテクニックとは?
なぜ、自分よりあの人が評価されるのか。会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。実は、目標“達成”より目標“設定”のほうが大切。人事評価のカラクリと評価を一段階上げるための戦術をまとめた。
※画像は表紙及び帯等、実際とは異なる場合があります。
「目標未達でも給料が上がる人」感想・レビュー
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★★★★★2015年07月14日1人がナイス!しています
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2009年9月4日、ヤクルト戦でのこと。延長12回、なんとジャイアンツは選手を使い果たし、登録キャッチャーがいなくなったのです。そこで、白羽の矢が立ったのが「困ったときの拓也」。高校時代以来のマスクをかぶり、 …続きを読む2015年05月18日1人がナイス!しています
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私には合わない方法かな。ただ、あとがきを読む限りでは、これは逆手の方法であり、愚痴や不満はあってもプラスにする人こそ、本当の評価に値すると著者は考えているように思う。2015年06月16日0人がナイス!しています