• うーん。書いてあることは正しいとは思うものの、これを全部実践したら、他の仕事ができなくなるに違いない。上司はカウンセラーではない。この本に書かれていることはカウンセラーなどの専門の人の仕事だと思う。 うーん。書いてあることは正しいとは思うものの、これを全部実践したら、他の仕事ができなくなるに違いない。上司はカウンセラーではない。この本に書かれていることはカウンセラーなどの専門の人の仕事だと思う。
  黒とかげ

  2022年02月06日
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• 行動を変える４つの質問（うまくいったことは何か→うまくいかなかったことは何か→その原因はなにであったか→次の一手をどうするか）、「『できるかできないか』ではなく『やるかやらないか』と問う」「GROW（Goal,Re 行動を変える４つの質問（うまくいったことは何か→うまくいかなかったことは何か→その原因はなにであったか→次の一手をどうするか）、「『できるかできないか』ではなく『やるかやらないか』と問う」「GROW（Goal,Resource/Reality,Option,Will）モデル」「ネガティブなことはI（私）メッセージで伝えると効果的」などコーチングを行う上でベースとなる概念や表現例がコンパクトにまとめられており、読みやすかった。時宜に応じて思い出したいと思った一冊。 …続きを読む
  Yoshi

  2021年04月27日
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• 人を育てるというのは本当にむずかしい。日々考えさせられる…。 人を育てるというのは本当にむずかしい。日々考えさせられる…。
  ichiteru

  2016年01月04日
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